關(guān)于規(guī)范轉(zhuǎn)正申請格式與要求的通知

關(guān)于規(guī)范轉(zhuǎn)正申請格式與要求的通知
各組及有關(guān)人員：
    鑒于近期有關(guān)人員所寫轉(zhuǎn)正申請不規(guī)范、不深刻；為了更好更全面準(zhǔn)確的対擬轉(zhuǎn)正人員全面考察，發(fā)掘自身與企業(yè)共奮進(jìn)的精神，塑造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、思考性團(tuán)隊、超越性團(tuán)隊。因此對轉(zhuǎn)正申請?zhí)岢鋈缦乱螅?br /> 進(jìn)入試用期的人員，應(yīng)在轉(zhuǎn)正15日前提交個人轉(zhuǎn)正申請，提交程序同企業(yè)文化讀后感即交師傅、組長、人事主管及有關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見，提交延誤的責(zé)任自負(fù)。轉(zhuǎn)正申請必須本人親筆簽名并署明日期，各級審批應(yīng)簽名并署日期。
轉(zhuǎn)正申請應(yīng)包含以下5段內(nèi)容：
1、個人簡歷信息。新員工應(yīng)在第一段簡要描述個人簡歷，包括：姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及之前的工作經(jīng)歷情況。
2、入職時間及出勤。應(yīng)注明自己的入職時間，入職以來的出勤狀況、應(yīng)出勤天數(shù)及出勤率；明確表態(tài)能接受出勤天數(shù)及出差安排。
3、工作業(yè)績。所完成工作情況、工作業(yè)績及成績。他人對自己的評價情況。                      
4、自我認(rèn)識及對所在部門的認(rèn)識。對所在部門工作的認(rèn)識，試用期以來有哪些不足之處？如何改進(jìn)和提升？
5、個人特長及優(yōu)點(diǎn)。自己有哪些特長及優(yōu)點(diǎn)，在以后的工作中如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好的完成工作？明確表態(tài)是否愿意接受公司各項管理制度及各級負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)及正常管理。
特此通知
 
 
 
                                       2017年9月26日
 

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